EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL:  DOCTOR/A EN BIOLOGIA.

Investigador Responsable: Francisco José Tinahones Madueño

Lugar de Realización: Grupo IBIMA A-02: ENDOCRINOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR, Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

Línea de Investigación: Estudios Clínicos en Metabolismo

Funciones a desarrollar:

• Elaboración, desarrollo y coordinación de cursos de educación médica en el área de Metabolismo que incremente la calidad y mejore la formación de investigadores y profesionales sanitarios.
• Asesoramiento y consultoría de estudios clínicos.
• Apoyo a la unidad de ensayos clínicos.
• Monitorización y seguimiento de estudios clínicos independientes observacionales que requieran de revisión y control.

Requisitos Mínimos:

DOCTOR/A EN BIOLOGÍA.

Requisitos Valorables:

– Experiencia de al menos 3 años trabajando en grupos de Investigación clínica (1 punto por año, máximo 2 puntos)

– Máster en monitorización de Ensayos Clínicos (2 puntos)

– Nivel de inglés B2 (1 punto)

– Publicación de artículos científicos (0,5 puntos por artículo máximo 1 punto)

– Experiencia en la coordinación de Ensayos Clínicos de al menos 1 año (1 punto)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Investigador Postdoctoral
• Ubicación: Endocrinología, Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Jornada: Completa (35 horas semanales)
• Retribución bruta anual: 29.900 €
• Duración prevista: 4 meses renovables. El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: PV_2023017) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 17 de diciembre de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.

Resolución Convocatoria:

https://old.ibima.eu/wp-content/uploads/2024/01/Resolucion-PV2023017.pdf