EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL:  GRADUADO/A EN ENFERMERÍA.

Investigador Responsable: Francisco José Tinahones Madueño

Lugar de Realización: Grupo IBIMA A-02: ENDOCRINOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR, Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

Línea de Investigación: Diabetes Gestacional

Funciones a desarrollar:

• Llamar y citar a las pacientes
• Extracción de sangre
• Procesamiento de muestras y envío
• Determinación de medidas antropométricas
• Implementación de la base de datos.

Requisitos Mínimos:

GRADUADO/A EN ENFERMERÍA

Requisitos Valorables:

• Experiencia en ensayos clínicos y proyectos de investigación clínica de al menos 5 años en el área de Endocrinología y Nutrición (1 punto por año trabajado hasta un máximo de 4 puntos)
• Publicaciones científicas en revistas nacionales o internacionales, indexadas en Pubmed (0,5 puntos por publicación hasta un máximo de 1 punto)
• Cursos realizados con la categoría profesional (0,25 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto)
• Manejo de base de datos, Excell, SPSS, Access (1 punto)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Endocrinología, Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Jornada: Parcial (17,5 horas semanales)
• Retribución bruta anual: 12.000€
• Duración prevista: 3 meses renovables. El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

La presente contratación quedara supeditada a la consecución de la autorización por parte de la Consejería competente.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: PV_2023019) a la dirección ope@ibima.eu

Los CV se deben enviar en español.

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 27 de diciembre de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.

Resolución Convocatoria:

https://old.ibima.eu/wp-content/uploads/2024/01/Resolucion-PV2023019.pdf