LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: INVESTIGADOR/A SENIOR.

Proyecto/línea de investigación: CAPTURE

Investigador Principal: BERNARDO HERRERA IMBRODA (IBIMA/GRUPO IBIMA B-11 (CO IP: DAVID OLMOS HIDALGO Y ELENA CASTRO- FUNDACIÓN 12 DE OCTUBRE, GRUPO GENÓMICA Y TERAPÉUTICA DEL CÁNCER DE PRÓSTATA.

Lugar de realización: Las funciones podrán desarrollarse en las dos localizaciones donde se realizan actividades del grupo, principalmente en FUNDACIÓN 12 DE OCTUBRE (MADRID) pero también en IBIMA (MÁLAGA) de acuerdo con el perfil, y disponibilidad de candidato seleccionado o las necesidades del grupo.

Funciones a desarrollar:

• Dar soporte a los Investigadores principales, investigadores senior y posdoctorales del grupo B-11 de IBIMA en los siguientes cometidos:
• Revisión microscópica de las muestras tumorales y no tumorales de pacientes incluidos en los proyectos del grupo B-11, incluyendo CAPTURE.
• Valoración de áreas óptimas para estudios moleculares, así como para la elaboración de matrices de tejido.
• Valoración de resultados y estudios mediante técnicas de inmunohistoquímica en secciones de tejido o en matrices de tejido.
• Colaborar en tareas similares a las anteriores como parte de proyectos cooperativos con otros grupos o investigadores.

Requisitos Mínimos: Se acreditarán mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable.

• Licenciatura en Medicina.
• Título de médico especialista en anatomía patológica.

Requisitos Valorables:

Nota: los méritos valorables deben estar acreditados en el CV mediante realización de formación específica, experiencia técnica mediante participación en proyectos y publicaciones con descripción específica de las tareas desarrolladas por el candidato. Se acreditarán mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable.

Se considerará también los conocimientos y experiencia práctica en (hasta 7 puntos):

1. Experiencia acreditada como especialista en Anatomía patológica. Se valorará de 0-2 puntos (4 años de formación MIR 0.5 puntos, Experiencia laboral post-especialidad por cada año adicional 0.2 puntos hasta un máximo de 2 puntos).
2.  Experiencia acreditada en uro-patología. Años post-especialización vía MIR de dedicación a la patología Se valorará de 0-1.5 puntos. (0.3 por formación mIR 4 años, 0.2 puntos por año completo de experiencia).
3. Cursos formativos en uro-patología. Se valorará de 0-0,5 puntos (0,1 puntos por cada 10 horas lectivas acreditadas).
4. Formación en técnicas de secuenciación de nueva generación y patología molecular. Se valorará de 0-0,5 puntos (0,1 puntos por cada 10 horas lectivas acreditadas).
5. Formación en gestión y manejo de colecciones de muestras y/o biobancos. Se valorará de 0-0,5 puntos (0,1 puntos por cada 10 horas lectivas acreditadas).
6. Publicaciones científicas en revistas indexadas por pares. Se valorará de 0-2 puntos. (0,25 por revista primer decil, 0,15 por revista de primer cuartil, 0,08 revista segundo cuartil, 0,04 por revista de 3er cuartil o inferior. Puntuación doble si primer autor, autor senior o correspondiente)

Se tendrá en cuenta, además:

• Alto nivel de inglés tanto hablado como escrito.
• Disponibilidad para viajar.

– Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Ubicación: 12 OCUTBRE/ GRUPO IBIMA B-11 (Grupo de Investigación Traslacional en Oncología genitourinaria).
• Retribución bruta anual (17,5 horas semanales): 15.611€ Fijo + 2.341,65€ Variable
• Jornada: Parcial 50% (17,5 horas semanales).
• Duración: 12 meses renovables. El contrato está ligado a la duración del proyecto/ actividad/ financiación.
• Categoría: Investigador Senior.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: PV_2024008) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 2 de marzo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.

Resolución Convocatoria:

https://old.ibima.eu/wp-content/uploads/2024/04/Resolucion-PV_2024008.pdf