El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Licenciado

Proyecto

• Estudio de extensión, multicéntrico, abierto para evaluar la seguridad a largo plazo de QGE031 240 mg s.c. administrado cada 4 semanas durante 52 semanas en pacientes con urticaria espontánea crónica que hayan completado el estudio CQGE031C2201.
• Evaluación del coste-efectividad del tratamiento con inmunoterapia, en pacientes diagnosticados de asma con o sin rinoconjuntivitis por sensibilización a ácaros en España (Estudio ITACA).
• Carga del asma grave en España: estudio observacional multicéntrico.
• Investigador principal: Mª José Torres Jaén y Cristobalina Mayorga Mayorga
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a Desarrollar

• Coordinar los diferentes ensayos clínicos de la unidad y apoyo en el estudio de viabilidad
• Realizar la comunicación entre los investigadores y el promotor
• Realizar las gestiones de los ensayos con la gerencia y el CEI
• Introducir los datos obtenidos, resolución de queries e informar sobre acontecimientos adversos
• Contactar con pacientes para citas de los ensayos y apoyo logístico al personal investigador

Requisitos Mínimos

• Licenciatura en C. Salud
• Nivel de inglés avanzado
• Conocimientos en informática, manejos de bases de datos, estadística básica

Requisitos Valorables

• Conocimientos sobre manejo de ensayos clínicos, buenas prácticas clínicas y legislación/normativa sobre ensayos clínicos
• Capacidad de organización
• Actitudes personales para el establecimiento de contacto con los IPs, los promotores y los pacientes
• Capacidad para trabajo en equipo

Datos del Contrato

• Jornada: Completa

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: QGEOLLIC1203) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 22 de marzo de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.