El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Doctor

Proyecto

• RED DE TRASTORNOS ADICTIVOS RD16/0017/0001
• Investigador principal: Fernando Rodriguez de Fonseca
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Neuropsicofarmacología

Funciones a Desarrollar

• Análisis de expresión de genes y proteínas cerebrales mediante las técnicas de PCR a tiempo real y Western Blot.
• Desarrollo de modelos experimentales en roedores sobre los efectos del alcohol en la neuroinflamación y el daño por estrés oxidativo
• Evaluación de nuevos fármacos contra el abuso de alcohol y los daños tisulares ocasionados en hígado y cerebro
• Analisis estadístico y escritura de trabajos científicos.

Requisitos Mínimos

• Se requiere título de Doctor
• Experiencia de al menos cinco años en grupos de investigación desarrollando funciones investigador en adicción a alcohol, estudio de daño oxidativo en hígado y en cerebro, estudio de esteatosis hepática y estudios de desarrollo de fármacos innovadores

Requisitos Valorables

• Acreditación de resultados de esta participación en forma de trabajos, publicaciones o documentos oficiales en los que el solicitante haya sido investigador activo, y coautor de las mismas.
• Estancia en el extranjero acreditativa de esta experiencia profesional

Datos del Contrato

• Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría : Investigador/a Postdoctoral
• Ubicacion : Hospital Regional de Málaga (H. Carlos Haya)
• Retribucion brutal anual : 25.746,19 €
• Jornada: 3500 horas semanales
• CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: RD01MDOC1503) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 25 de marzo de 2019 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.