EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: DUE/grado enfermería PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:

Investigador principal: Guillermo Alcaín Martínez

Grupo de investigación: GRUPO IBIMA D-05 HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL  

Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Proyecto: Efecto de los hábitos nutricionales y patrón de la enfermedad inflamatoria intestinal sobre la situación nutricional, mediadores inflamatorios y microbiota intestinal

Funciones a desarrollar

• Revisión de historias clínicas de pacientes con EII.
• Extracción y procesado de muestras biológicas
• Valoración nutricional de los pacientes.
• Educación para la salud en aspectos relacionados con la EII.
• Manejo de base de datos de pacientes con EII

Requisitos Mínimos

• Titulación mínima requerida:

Grado en Enfermería o equivalente.

Requisitos Valorables

• Experiencia acreditada en grupos de investigación. –(1,5 punto por año máximo 3 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• titulo MASTER en área de ciencias de la salud(certificación por Órgano competente) (2 puntos)
• Mínimo nivel de inglés B2. (2 puntos )(certificación órgano competente)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: UGC Aparato Digestivo HVV
• Retribución bruta anual: 17.650  euros
• Jornada: completa
• Duración: 6 meses
• Categoría: Personal Auxiliar

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:REVEDUE1603) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 23 de marzo de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.