EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico

• Investigador Responsable: JESUS S. JIMENEZ ESMERALDA NUÑEZ
• Lugar de Realización: HOSPITAL MATERNO-INFANTIL. H. REGIONAL UNIVERSITARIO DE MÁLAGA

Proyecto:

• – A Phase III, randomized, double-blind, placebo controlled multi-country study to demonstrate efficacy of a single dose of unadjuvanted RSV Maternal vaccine, administered IM to pregnant women 18 to 49 years of age, for prevention of RSV associated LRTI in their infants up to 6 months of age.
• – I1F-MC-RHCG: Multicenter, Open-label, Efficacy, Safety, Tolerability, and Pharmacokinetic Study of Subcutaneous Ixekizumab with Adalimumab Reference Arm, in Children with Juvenile Idiopathic Arthritis Subtypes of Enthesitis-related Arthritis (Including Juvenile-Onset Ankylosing Spondylitis) and Juvenile Psoriatic Arthritis
• 1º Título del estudio: Estudio clínico de fase 3, multicéntrico, aleatorizado, doble ciego, controlado con placebo, para evaluar la eficacia y la seguridad de linzagolix en pacientes con dolor de moderado a intenso asociado a endometriosis.
• 2º Multi-center, phase 2, open-label, randomized clinical trial to evaluate the inhibition of ovulation of 3 dosing strengths of levonorgestrel (LNG) vaginal delivery system (VDS), releasing during 28 days in continuous regimen, versus desogestrel (Cerazet®)

Funciones a desarrollar

• Velar por el cumplimiento de los requerimientos de protocolos, normas éticas y legislación vigente.
• Gestión de agendas de visitas y pruebas de los pacientes de acuerdo a los requerimientos de cada protocolo.
• Extracción y procesamiento de muestras biológicas
• Asistencia a reuniones de investigadores.
• Recogida de datos.

Requisitos Mínimos

• Título de Formación: Diplomado/a en Enfermería o equivalente.
• Experiencia previa como enfermero/a pediátrico/a al menos 1 año.

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación y/o ensayos clínicos. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0,5 puntos por año trabajado en ensayos clínicos y 1 punto por proyecto, hasta un máximo de 2 puntos).
• Experiencia previa en manejo y explotación de bases de datos. Manejo de SPSS Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0.25 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto).
• Formación complementaria al puesto de trabajo (1 punto). Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable.
• Experiencia en cuidados pediátricos y/o salud de la mujer Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0.5 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos).
• Conocimiento de inglés mínimo B1. Acreditado mediante certificación emitida por órgano competente (1 puntos)

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hospital Materno-infantil de Málaga
• Retribución bruta anual: 7.800,35 €(26.000€ jornada 100%)
• Jornada: Parcial (33%)
• Duración: 12 meses

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:RHCGTEC1012) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 20 de diciembre de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.