El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Doctor

Proyecto

• RIC-0539-2018: Red de Ensayos Clínicos en Metabolismo: Diabetes, Obesidad y Dislipemia
• Investigador principal: Francisco José Tinahones Madueño
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Endocrinología celular y molecular
• Convocatoria “Proyectos investigación clínica en red con fortalecimiento del capital humano investigador” Consejería de Salud 2018
• Proyecto cofinanciado en un 80% por fondos del Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014-2020.

Funciones a Desarrollar

• Implicación en la estrategia de incremento en el número de ensayos y números de pacientes en ensayos clínicos independientes
• Diseño y gestión de Ensayos Clínicos Independientes generados por la RED

Requisitos Mínimos

• Titulación requerida: Doctor
• Haber obtenido el título de Doctor o Doctora, entendiéndose como tal la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral, en fecha posterior al 1 de enero de 2008.
• Experiencia en diseño y realización de ensayos clínicos
• Conocimientos avanzados en bioestadística y metodología de ensayos clínicos

Requisitos Valorables

• Estar en posesión del Máster de Ensayos Clínicos y/o bioestadística
• Formación en Epidemiología y Bioestadística
• Nivel de inglés avanzado

Datos del Contrato

• Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría : Investigador/a Postdoctoral
• Ubicacion : Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Retribucion brutal anual : 26.110,83 €
• Jornada: 35 horas semanales
• Duracion : 12 Meses (renovable hasta 48)

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: RIC2PDOC0503) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 12 de marzo de 2019 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.