EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TECNICO/A AUXILIAR.

Investigador principal: Jose Miguel Guzmán de Damas

Lugar de Realización: Ibima plataforma Bionad

Proyecto/línea de investigación: Reacreditación de Ibima 2024 por el Ministerio de Ciencia e Innovación.

Funciones a desarrollar:

– Tareas de apoyo a la revisión y actualización de los Ensayos Clínicos de IBIMA

– Tareas de apoyo a la revisión y actualización de los proyectos de investigación de IBIMA

– Apoyo en la recopilación de la información y preparación de informes y acuerdos sobre la reacreditación.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado/a – Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas

Requisitos Valorables:

• Experiencia en gestión administrativa en organizaciones sanitarias o i+d + i (Se concederá 1 punto por cada 3 meses hasta un máximo de 3 puntos).
• Experiencia en manejo de bases de datos (Se concederá 0,5 punto por año, hasta un máximo de 2 puntos).
• Formación en el funcionamiento de las organizaciones sanitarias o i+d + i (1 punto)
• Formación en ofimática y aplicaciones informáticas (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).

• Categoría: Técnico auxiliar
• Ubicación: Ibima Plataforma Bionad
• Retribución bruta anual: 22.859,16€
• Jornada: Completa (35 horas semanales).
• Duración estimada: 3 meses. El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: RRHH_202302) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día de 25 noviembre de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.