EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA Y PLATAFORMA EN NANOMEDICINA (IBIMA Plataforma BIONAND) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO/A DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA.

Investigador principal: Fernando A. Rodríguez de Fonseca.

Lugar de Realización: Unidad de Innovación y Transferencia de Tecnología de IBIMA Plataforma Bionand.

Línea de Investigación: Unidad de Innovación de IBIMA Plataforma BIONAND. Impulso a la valorización tecnológica, transferencia de conocimiento y consolidación del tejido industrial – PT23/00082. Plataforma ISCIII de Dinamización e Innovación de las capacidades industriales del SNS y su transferencia efectiva al sector productivo (ITEMAS).

Funciones a desarrollar:

• Participar en actividades de fomento de la cultura innovadora en el ámbito de actuación de IBIMA Plataforma BIONAND (actividades de difusión, jornadas…). 
• Identificar y evaluar activos intangibles susceptibles de ser transferidos, realizando análisis de cumplimiento de requisitos para su patentabilidad o protección bajo otra figura de propiedad industrial, prestando asesoramiento y soporte en la tramitación, cuando proceda, de los correspondientes registros en coordinación con la Oficina de Transferencia de Tecnología del Sistema Sanitario Público de Andalucía (OTT-SSPA) integrada en la Red de Fundaciones Gestoras de la Investigación del Sistema Sanitario Público de Andalucía (RFGI-SSPA).
• Promover y asesorar en el planteamiento y desarrollo de proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en biomedicina y/o salud.
• Desarrollo de actuaciones orientadas a promover la transferencia de tecnología.
• Participar en la elaboración, revisión y negociación de acuerdos de colaboración, y prestaciones de servicio y licencias de explotación.
• Participar en eventos y foros especializados para difusión de ofertas y capacidades tecnológicas, así como para la creación de alianzas con entidades y empresas para el desarrollo de iniciativas y proyectos de I+D+i.
• Apoyo en la elaboración de informes de seguimiento y memorias de la producción de la actividad científico-técnica.
• Participar en los grupos de trabajo y actividades de la plataforma ITEMAS.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado o graduado universitario con grado de al menos 300 créditos ECTS o graduado con máster universitario con al menos 300 créditos ECTS, en la rama de conocimiento de Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Nivel B2 de inglés o superior, o equivalente demostrable.

Requisitos Valorables:

• Formación especializada en gestión de la I+D+i, propiedad industrial e intelectual, transferencia de tecnología, valorización de tecnologías sanitarias o aspectos regulatorios en el desarrollo de medicamentos y productos sanitarios: 1 punto por cada curso de especialización de mínimo 20 horas, hasta un máximo de 4 puntos.

• Conocimiento y manejo de programa de gestión de innovación Fund@net: 1 punto.
• Experiencia profesional demostrable en innovación, protección del conocimiento y/o transferencia de tecnología: 1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 2 puntos.

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Técnico especialista (NIVEL 3 MECES: MÁSTER).
• Ubicación: IBIMA Plataforma Bionand.
• Retribución bruta anual: 27.642,24 € brutos anuales, más hasta 2.764,23 € brutos anuales variables en función de cumplimientos de objetivos.
• Jornada: Completa (35 horas).
• Duración estimada: 36 meses – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: RRHH_2024004) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 18 de enero de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza, y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.

Resolución Convocatoria:

https://old.ibima.eu/wp-content/uploads/2024/02/Resolucion-RRHH_2024004-1.pdf