EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN/A TECNICO/A ESPECIALISTA.

Investigador principal: Verónica López Jimenez.   

Lugar de Realización: IBIMA grupo  A-11. Hospital Regional Universitario de Málaga. Servicio de Nefrología.           

Proyecto/Línea:

 Estrategias Inmunosupresoras y Análisis de nuevos biomarcadores de la función renal.

Funciones a desarrollar:

• Participación y desarrollo de proyectos de investigación en el área del Trasplante Renal.
• Coordinación de los Ensayos Clínicos del Servicio de Nefrología.
• Coordinación y recepción de la información clínica de los distintos nodos pertenecientes a la RICORS así como de los diferentes Servicios Colaboradores con el Servicio de Nefrología (Cardiología, Radiología, Inmunología, Anatomía Patológica…).
• Procesamiento de muestras de sangre, orina, biopsias renales y aspirado celular del injerto.
• Determinación y Análisis de las muestras de sangre y aspirado celular del injerto renal mediante la realización de la citometría de flujo convencional.
• Realización de ELISA para la determinación de moléculas (Klotho, FGF23, TNF y TWEAK).
• Envío de muestras biológicas e informes a otras unidades de investigación.
• Cumplimentación, depuración y análisis de bases de datos a través de programas informáticos (SPSS.Inc).
• Publicación de los resultados en congresos y revistas científicas indexadas en JCR.
• Elaboración de memoria anual y final.

Requisitos Mínimos:

• Titulación mínima requerida: Licenciado/a en Ciencias de la Salud.

Requisitos Valorables:

• Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación en biomedicina y/o ensayos clínicos dentro del área de trasplante renal. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable (Se concederán 0,25 puntos por año trabajado en ensayos clínicos y 0,25 punto por proyecto, hasta un máximo de 2 puntos).
• Experiencia previa acreditada en laboratorio y manejo de la técnica Citometría de Flujo Convencional (Se concederán 0,5 puntos por cada 6 meses de experiencia hasta un máximo de 1 punto ). Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable.
• Conocimientos Avanzados de Estadística y manejo del Software en el IBM SPSS (Se concederá 1 punto máster; 0,50 puntos experto-universitarios; 0,25 cursos; hasta un máximo de 2 puntos). Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente.
• Publicaciones en revistas científicas indexadas en el JCR (0,25 Q1; 0,15 Q2; 0,10 restantes, (Se concederán 0,5 puntos por artículo hasta un máximo de 1 punto). Se acreditará  en el Pubmed.
• Se valorará otros méritos de investigación como la capacidad de traslación mediante patentes; registros de la propiedad; etc. (0,5 por patente o registro de la propiedad hasta un máximo de un punto.).   Se acreditará con certificado por el órgano competente.

Datos del contrato:              

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).

• Categoría: Técnico Especialista

• Ubicación: Hospital Regional de Málaga. Servicio de Nefrología

• Jornada: 35h (100%)

• Retribución bruta anual: 28.933,44€

• Duración prevista: 7 meses prorrogables El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

 Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: LA_2024014) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día de 26 de abril de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.