EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: GRADUADO/A EN ENFERMERÍA PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:

Investigador principal: JUAN CARLOS MORILLA HERRERA

Grupo IBIMA: C-13. CRONICIDAD, DEPENDENCIA, CUIDADOS Y SERVICIOS DE SALUD

Lugar de Realización: Facultad de Ciencias de la Salud de Málaga – Distrito Sanitario Málaga.

Proyecto: Componentes de la Gestión de Casos en demencias: Estudio de métodos mixtos (GECADE).           AP-0245-2020.

CONVOCATORIA ABIERTA Y PERMANENTE PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN PRIMARIA DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD.

Funciones a desarrollar:

• Gestión y seguimiento de la base de datos.
• Pilotaje y análisis de resultados preliminares.
• Elaboración de informe de resultados preliminares.
• Análisis de resultados finales.
• Elaboración de informe final de investigación.
• Elaboración de manuscritos para publicación.
• Elaboración de comunicaciones para su difusión.

Requisitos Mínimos:

• Graduado/a en Enfermería, con posesión de título de Máster.

Requisitos Valorables (puntuación sobre 7 puntos):

• Experiencia clínica e investigadora de al menos 1 año (3 puntos).
• Conocimiento software JAMOVI (2 puntos).
• Conocimiento de Inglés (nivel B2) (2 puntos).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: actividades científico-técnicas (art 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Ubicación: Facultad de Ciencias de la Salud de Málaga
• Retribución bruta anual: 9.815 €
• Jornada: Parcial 50%
• Duración:  Estimado 8 meses. El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IM_2024016) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 21 de abril de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.