EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: DUE/Grado en enfermería PARA COLABORAR EN LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: ENFERMEDAD INFLAMATORIA INTESTINAL.

Investigador principal: Guillermo Alcaín Martínez. Raquel Camargo Camero.

Grupo de investigación: GRUPO IBIMA D-05 HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL. 

Lugar de Realización: IBIMA / Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

Funciones a desarrollar:

• Revisión de historias clínicas de pacientes con EII.
• Extracción y procesado de muestras biológicas.
• Valoración nutricional de los pacientes.
• Educación para la salud en aspectos relacionados con la EII.
• Manejo de base de datos de pacientes con EII

Requisitos Mínimos:

• Titulación mínima requerida:

Grado en Enfermería.

Requisitos Valorables:

-Experiencia acreditada en grupos de investigación. -(1,5 punto por año máximo 3 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).

-Titulo MASTER en área de ciencias de la salud(certificación por Órgano competente) (2 puntos).

-Mínimo nivel de inglés B2. (2 puntos)(certificación órgano competente).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: actividades científico-técnicas (art 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)

• Ubicación: UGC Aparato Digestivo HVV.
• Retribución bruta anual:  9.631€
• Jornada: parcial 50% (17,5h).
• Duración estimada: El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IM_2024017) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 25 de abril de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.