EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Enfermero/a.

Investigador Responsable: MORA MURRI PIERRI

Lugar de Realización: Grupo IBIMA A-02: ENDOCRINOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR, Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Proyecto de investigación:  PI23-00293 Medicina Personalizada en el Abordaje Dietético de la Insuficiencia Cardiaca. Ayuno intermitente, cetosis y cronobiología.

Funciones a desarrollar:

– Extracción de sangre.

– Recogida de datos antropométricos y clínicos de los sujetos del estudio.

– Extracción de ARN, ADN y proteínas.

– Aislamiento de leucocitos.

Requisitos Mínimos:

Grado en Enfermería.

Requisitos Valorables:

Experiencia acreditada en proyectos de investigación (1 punto por 6 meses hasta un máximo de 2,5 puntos)

Experiencia en el procesamiento de muestras biológicas (1 punto por 6 meses hasta un máximo de 2,5 puntos)

Conocimiento demostrable en aislamiento de leucocitos, extracción de ARN, ADN y proteínas (0,5 puntos por técnica demostrable acreditable por año de experiencia con un máximo de 1 punto)

Creación y manejo de datos en SPSS (1 punto por año de experiencia)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Endocrinología, Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Jornada: Completa (35 h)
• Retribución bruta anual: 22.552,11€ fijo
• Duración prevista: Sujeto a fin actividad / financiación. – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: JD_2024004) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 14 de mayo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Sólo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.