EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Enfermero/a de Ensayos Clínicos

Investigadores Responsables: Elena Martin Bautista

Lugar de Realización: Hospital Costa del Sol (Marbella)

Líneas de Investigación:

Línea de implementación de los principios de la Investigación e Innovación Responsable en el Hospital Costa del Sol

Funciones a desarrollar:

• Realización de procedimientos normalizados de trabajo.
• Soporte en las solicitudes de acreditaciones de calidad del área de ensayos clínicos.
• Cumplir con los estándares de calidad establecidos en el área de ensayos clínicos.
• Soporte en el reclutamiento de pacientes de Ensayos Clínicos y gestión de la agenda de visitas.
• Apoyo a los investigadores principales en la puesta en marcha y desarrollo de los estudios y colaboración en la resolución de incidencias.
• Recogida de datos y asegurar la calidad de los datos recogidos, el adecuado cumplimiento de los Cuadernos electrónicos de Recogida de Datos y la resolución de Queries.
• Tramitación, registro y administración de fármacos y la gestión y envío de muestras.
• Colaborar en la puesta en marcha de estudios clínicos y durante el desarrollo del ensayo.

• Gestión de pruebas del estudio para los pacientes . 
• Extracción de muestras biológicas de pacientes de los estudios.
• Tramitación de los CI firmados de los pacientes, registrarlos y solicitar pruebas.
• Extraer, procesar, almacenar y enviar muestras biológicas (sangre, orina, biopsias,tejidos) a los diferentes laboratorios centrales.
• Tomar constantes vitales y cuestionarios de los ensayos a los pacientes.

Requisitos Mínimos:

-Titulación requerida: Graduado/a  o Diplomado/a en Enfermería.

Requisitos Valorables:

• Experiencia previa cómo enfermero/a. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente ó vida laboral ó Declaración Responsable. (Se concederán 0.5 puntos/ 6 meses trabajados, hasta un máximo de 3 puntos).

• Experiencia previa en funciones similares al puesto, en ensayos clínicos, manejo de bases y cuadernillos de recogida de datos: Diraya, Doctor, entre otros. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente, vida laboral ó Declaración Responsable. (Se concederán 0.5 puntos / 6 meses trabajados, hasta un máximo de 1 puntos).

• Formación relacionados con la función del puesto, ensayos clínicos, investigación, seguridad del paciente, buenas prácticas clínicas. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente. (Se concederán:  0.25 puntos por curso, hasta un máximo de 3 puntos).

Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo de actividades científico-técnicas (art 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología 14/2011)
• Categoría:  Técnico especialista de UCAI/Lab. Manager
• Ubicación: IBIMA/Hospital Costa del Sol (Marbella)
• Retribución bruta anual 60%: 16.800 €
• Jornada: Total 60% jornada (21 horas semanales).   
• Duración estimada: 1 año prorrogable. La duración del contrato estará ligada al fin del proyecto/fin de la actividad/fin de la financiación.

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes (incluido CV, acreditación/certificados de méritos a baremar y hoja de autobaremación) se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: JS_2024002) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 2 de mayo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista persona

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Los candidatos han de superar al menos 1.5 puntos en la fase de entrevista para ser considerados elegibles.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.