EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO/A

Lugar de Realización:  Unidad de asuntos jurídicos y contratación de estudios clínicos de Ibima Plataforma Bionand.

Funciones a desarrollar:

La Unidad de asuntos Jurídicos y contratación de estudios clínicos precisa la contratación de un perfil de técnico para llevar a cabo las tareas propias de la unidad, entre las que se encuentran, sin carácter restrictivo:

– Estudio de la forma jurídica para la correcta formalización de las distintas iniciativas de colaboración y contractuales que se generen en el marco de la actividad de la entidad.

– Revisión, negociación de clausulado y formalización de contratos y acuerdos de colaboración en el ámbito de la investigación biomédica tanto en inglés como en español. Sin carácter restrictivo, dentro del ámbito de actuación de la entidad, gestionará:

• Contratos en el marco de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.
• Convenios de colaboración en el marco de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
• Contratos privados de servicios profesionales científico-técnicos.
• Protocolos generales de actuación y acuerdos institucionales.
• Acuerdos de consorcios nacionales e internacionales.
• Acuerdos de confidencialidad.
• Acuerdos de transferencia de datos y material biológico.
• Contratos para la realización de todo tipo de estudios clínicos en los centros sanitarios del ámbito de actuación de la entidad.
• Acciones a implementar en la institución en materia de protección de datos personales en coordinación con el delegado de protección de datos de la entidad.
• Gestión documental derivada de las funciones anteriores.
• Preparación de documentación y gestión de trámites relacionados con el órgano de gobierno de la entidad y el Registro/Protectorado de Fundaciones de Andalucía.

Requisitos Mínimos:

– Licenciatura o grado en Derecho o dobles titulaciones en las que una de ellas sea, Derecho. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes de España, o bien acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio, conforme al marco legal de aplicación.

– Experiencia profesional de al menos 6 meses acreditable en asesoría jurídica de empresas o experiencia en derecho público o en labores relacionadas directa o indirectamente con el puesto en entidades públicas o privadas.

Requisitos Valorables:

a) Experiencia profesional acreditable que exceda el mínimo establecido en el apartado anterior: 3 puntos.

– Por cada mes completo de experiencia adicional: 0,5 puntos.

b) Títulos y otra formación acreditable relacionados con el puesto, por encima del mínimo exigido: 4 puntos.

– Postgrado: 1 punto.

– Nivel de inglés acreditado (o equivalente demostrable):

• Nivel C: 1 puntos.
• Nivel B2: 0,5 puntos.
• Nivel B1: 0,25 puntos.

– Formación relacionada con labores del puesto, asesoría jurídica y/o gestión de contratos:

• Formación igual o mayor a 300 horas: 2 puntos.
• Formación entre 150 y 300 horas: 1 punto.
• Formación menor a 150 horas: 0,5 puntos.

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado expedido por el órgano competente.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato indefinido

• Categoría: Técnico

• Ubicación: IBIMA – Plataforma Bionand

• Retribución bruta anual: 28.564,34€ (24.838,56€ + 3.725,78€ variable)

• Jornada: Completa (35 horas semanales).

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes, acompañada de la documentación correspondiente y CV, se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: RRHH_2024008.1) a la dirección ope@ibima.eu.

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 6 de mayo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará, con un máximo de 3 puntos, las siguientes competencias laborales:
  • Trabajo en equipo.
  • Aprendizaje continuo.
  • Adaptabilidad.
  • Gestión del cambio.

Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.